下面是庞思立先生与问题最为贴近的一组答案，他明确指出在自己职业生涯中两点他个人最为看重的因素。相信对于每一个人来说，都是非常有启发意义的。

问题：您从82年加入英特尔公司，也经历了一个到普通技术员，到初级工程师，高级工程师，再到PE，到Fellow，你这个经历是怎样的，你还有另外一个身份，就是英特尔公司数字企业事业部首席技术官，英特尔公司架构与规划部门总经理。可以说也走上了管理这条路？

“在这里面有两点跟大家分享。
    第一点，首先我很幸运，我和一些非常好的上司一起工作，我有一个上司，他可以说是要求最严格、最苛刻的经理，他非常信任我，当我做什么工作的时候，我总能感觉他的支持，不是那种保护式的，而是非常信任我，基辛格先生也是这样。所以你要选好你的老板，如果你的老板不支持你，即使你做世界上最好的项目，也不一定能成功。
    第二点，工作态度的问题。我刚进入英特尔的时候，态度很激进，总想找最好的项目，我们自己的目标很明确。但是这个工作态度就是和别人竞争，我的关注点，不是把工作做好，不是做我想做的工作，而是把焦点关注在和别人竞争。所以一直停留在高级工程师阶段，我就反思，为什么上不去，后来发现了这个问题。我想我要转移工作方式，不要跟别人抢项目，尽力帮助别人做工作。当我改变了之后，这个变化是一夜之间的，很多人愿意和我一起工作了。对我而言，工作是一个非常愉快的事情，我甚至早上5点钟起来就去上班，我仍然感觉非常快乐。我觉得这个工作态度一变，我的事业就突然腾飞了。
    我补充最后一点，作为技术人员、工程师，一定要保留极大的好奇心，要对所有的事物都要有好奇心。”